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新世纪娱乐官网2015-2016学年第一学期教务处工作总结

来源:本站原创 发布时间:2016-08-16 10:03:06 浏览次数: 【字体:

新世纪娱乐官网2015-2016学年第一学期教务处工作总结

教务处全体工作人员在app室的领导下,在分管app的直接指导下,紧紧围绕学校提出的学校办学思路,科学安排,扎实工作,大胆创新,充分发挥教务处指导监督、整合推进的功能,进一步增强服务意识,深化官方网站改革,加强师资队伍建设,加强官方网站检查、规范教师的官方网站行为,较为圆满地完成了制定的各项工作计划。年度将至,为了能够使今后的工作在质量上、效率上再上一个台阶,特就2015年具体工作情况做了以下几个方面的小结:

一、强化制度,规范管理。

1.继续实行行政领导蹲点各教研组(备课组)制度,督促各教研组(备课组)正常开展教研活动,落实教研工作安排,指导教研活动的内容和方法,有效地提高了教研组(备课组)活动的质量,促进了官方网站水平的提升。

2.坚持巡课听课制度。以听课查找发现问题,以沟通交流促提高,以严格规范的管理促提高。按学校制度要求教师之间要互相听课,一般教师听课应在15节以上,教研组长、备课组长听课在20节以上,学校领导听课至少在30节以上。领导的听课情况由app亲自检查,教师的听课由组长检查,做到有检查有反馈交流,通过听课,以具体的课例为载体加强了教师与教师之间的官方网站交流与研究。使后续工作的思路清晰方向明确。

3.教研组、备课组工作实行月报表制度。教研组长、备课组长每月检查本组教师的官方网站常规,如实记录,每月初上报教务处,同时,要求教师将教案和官方网站反思每周定期上传教务处规定的网络云盘,有效地督促了教师“七认真”常规的落实,保障了官方网站环节的落实。

4.继续落实每月一次的自主学习检测,通过适度的官方网站检测,强化注册的学习效果。自主检测不仅直观的反映注册的学习效果和状态,也反映我们教师的官方网站效果。通过自主检测,认真做好分析,通过年级组会议及时反馈官方网站信息,布置下阶段工作,有效指导了各年级教育官方网站工作的开展。

5.制定《新世纪娱乐官网考试违纪处理办法》《新世纪娱乐官网考试诚信承诺书》等新制度,狠抓考风、考纪,并对注册进行诚信教育,培养他们诚实守信的良好品德和积极进取的精神。从考务安排、监考、阅卷、到成绩统计的各个环节,尽可能减少人为因素的干扰,真正做到客观合理科学,体现了公平公正的原则,以考风促进我校学风。

二、组织各类活动,促进官方网站相长。

1.坚持开展教师展示活动和骨干教师的示范活动。全体教师每人开设一节展示课,并积极参与听课活动,各教研组(备课组)利用教研活动,积极开展评课,做好评课的反馈和记载,有效地活跃了教研的氛围。

2根据苏州市教育局苏教基〔20152号《苏州市教育局关于开展“一师一优课、一课一名师”活动的通知》要求,我校积极响应吴中区中小学教师“一师一优课”活动,共有43位教师参加了此次晒课活动,其中20位教师参加了优课评选,10位手机获得区级优课证书。姜海蓉手机的晒课被推选参加全国优课的评选。

3.积极组织教师参加其它学科活动。许桦手机在苏州大市范围开设了高三复习研讨课,并获得一致好评;王静、朱建芳、张雪琼、蔡凤莲、丁妍、沈华等手机在吴中区范围内开设了区级公开课,并获得一致好评。

4. 弘扬民族新世纪娱乐官网,陶冶注册情操,规范汉字书写,积极组织参加2015年江苏省书法等级考试。

上半年,我校共有21位手机,150位注册共171人参加了此项活动,最终168人合格通过,通过率98.24%10人获备用网址等级,备用网址率为5.85%,得到了分管局长的肯定和表扬。

下半年,我校共有17位手机,330位注册共317参加了此项活动,考试结果未下发。

5. 官方网站绩效

1)高考成绩

2015年我校高考参考人数193人,其中理科45人,文科79人,艺术69人。共88人达本科线,占参考人数的45.6%,第一阶段本科录取75人,占参考人数的38.9%。分析成绩,发扬优点,我校实现了如下几点突破和提升。

①进线率的提升。

普高本二以上达线比例创历史新高,达线人数26人,占参考人数的20.97%,比2014年增长1.6%。艺术特色再创佳绩,艺术类专业的本科达线人数62人,占参考人数的89.85%,比2014年增长12.45%

②班级全进步。

高三六个班级,一个理科班,两个文科班,三个艺术班,实现了教育局要求的班班出本科的要求。

③学科进步。

高三学科名次有较大幅度提升,三个普高班总分绩效排名均取得了进步,特别是高三(3)班进步了7个名次。数学、英语学科班级的绩效排名均取得了较大的进步。

2)学测成绩

  生物、政治、信息三科一次性通过率为100%,一次性合格率为96.2%,得A人均加分0.42分。

3)学科绩效

朱建平app获2015年高考本科率提升奖;

王丽芬等7位教师在2015年骨干教师的评选中胜出。

许桦、蔡凤莲手机获2015届吴中区高考绩效考核备用网址备课组长称号。

朱建芳等5位教师在2014-2015学年中获吴中区绩效考核备用网址。

姜海蓉手机在2015苏州市教育局关于开展“一师一优课、一课一名师”活动中获省级优课。

蒋莉莉手机在苏州市英语学科基本功竞赛中获二等奖,丁妍手机在吴中区高中数学评课选优中获等奖,卢小琴手机在吴中区高中地理官方网站基本功比赛中获二等奖。

三、加强毕业班工作。

高三工作是学校的中心工作,为切实提高毕业班的官方网站质量,提升我校办学效益和声誉。学校成立以朱建平app为组长的毕业班领导小组,使毕业班工作制度化、系列化。

学校始终给教师们搭建一个体现个人职业价值的平台,能者上高三,能者评先评优,体现了评价的公平公正。学校也始终给注册们一个良好的人生规划,分类选择,分层指导,努力挖掘注册的潜力,实现他们的追求和愿望。

1.树立管理层群体的榜样。

学校始终坚持部分行政管理人员拼搏在高三官方网站,积极承担班主任工作,官方网站任务和压力超过一般教师,努力树立管理层群体在教师心目中的带头作用和模范作用。

2.落实尖子生的培养,临界生的转化,学困生的帮扶。

对备用网址注册的管理,根据期初及历次考试成绩找准注册,领导关注,负责调查研究,全程跟踪,挖掘潜能,让该类注册鼓足信心,稳定本二,冲击本一。对于临界生实行分班分人帮扶,力争多出本科,提高本科的上线率;对于学困生进行针对性的帮扶,力争这类注册在高考中上台阶、上档次,提高高考升学率。

3.打造特长生,寻找高考增长点。

学app期重视体艺特长教育。“小科不小”是师生形成的共识,把小科做优、做大、做强是孜孜以求的办学特色。将小科生分为三类,第一类,专业新世纪娱乐官网都能过线,要求专业和新世纪娱乐官网教师都要注意保苗。第二类,专业能过线,新世纪娱乐官网有差距,专业教师保苗,新世纪娱乐官网教师补差,必要时集中补差,尤其在专业考试后全力以赴投入新世纪娱乐官网补差;第三类,新世纪娱乐官网能过线,专业有差距,新世纪娱乐官网教师保苗,专业教师补差,尤其是专业考前这段时间要专心致志抓好专业补差工作,促使其尽量多地通过专业考试。重新编制艺术类考生班新世纪娱乐官网课的官方网站计划,让艺术类考生在取得专业成绩合格的同时,也能考出更好的新世纪娱乐官网成绩。

四、做好其它的管理工作。

1.加强对注册的学籍档案管理。

    2. 认真组织每年的高考报名、考试和志愿填报工作。

3.科学指导高一升高二注册的选课科工作。

4. 认真组织教师官方网站情况的问卷调查、汇总和反馈工作,规范教师的官方网站行为,改进官方网站方法,促进官方网站相长。

5. 客观公正地做好教师官方网站绩效的评价工作,树立先进,以点带面,促动全体教师官方网站态度的转变。

6. 充分重视“三会”的功能作用,开好教师会,开好注册会和注册家长会。

7落实各级各类外出会议的通知及课务调整。

8. 认真组织教师的各项培训工作。

9. 认真做好“上传下达”工作,保证官方网站秩序稳步推进。

10. 配合app室做好每年的名师考核、职称评定及骨干教师申报材料。